发布时间：2024年8月22日发布人：本站阅读人数：607
何为磐石？磐石比喻稳定坚固，寓意深远。围绕“强基固本，笃行致远”的理念，广州水投自来水工程公司充分挖掘公司内训资源，在今年组建了首批内训师队伍，开设“磐石大讲堂”,旨在建立一支具备磐石般坚定信念的内训团队，搭建知识共享和经验交流平台，打造具有工程特色的精品课堂，培育人才力量，传承工程经验，为公司高质量发展奠定坚实的人才基础。
经过前期精心筹备，2024年8月15日，公司磐石大讲堂正式开班授课！在开班仪式上，公司党委书记、董事长彭伟基于外部市场环境和公司内部现状的双重视角，强调人才对企业发展的重要性，并向参训学员提出三点希望：一是树立终身学习理念。珍惜学习机会，充分利用公司提供的内部学习资源和平台，深入研讨，相互交流；二是做到学以致用。珍惜岗位锻炼机会，将所学知识与实际工作相结合，做到融会贯通，勇于实践；三是持续提升自我。鼓励个人积极加入“传帮带”队伍，努力由“接受者”转变为新的“传承者”，在学习和传承中实现自我价值，为企业发展持续不断注入新的活力。
磐石大讲堂首期课程是工程项目经营管理审计案例分析，主讲人为广州水投集团第四审计专员办审计专员、高级审计员，公司中级内训师李静仪，公司领导、总部及所属企业相关业务部门人员共计93人参训。讲堂上，李老师从审计的定义和分类入手说明审计贯穿经济活动的全过程，精选公司近年来在工程项目全过程管理过程中的审计案例，指出工程项目建设过程的风险领域，研究审计问题发生的原因，寻找化解审计风险的方法，提高公司员工的风险意识，减少审计问题的发生。课程内容与实际工作场景紧密结合，能“量体裁衣”式地解决企业实际问题，更具实用性和针对性，内容详实，干货满满。
人才是第一生产力。内训课堂作为公司全新的人才培养平台，不仅关注员工的个人成长和职业发展，更注重团队协作与企业文化建设的同步推进。公司将不断强化内训师队伍建设，打造更多有针对性、实操性的精品课程，实现人才培养的内部赋能，“反哺”于企业核心业务工作，从而实现人才强企的宏伟目标。
（供稿：公司人力部）
